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第五話 環境を変えれば問題は本当に解決しますか?

職場で仕事がうまくいかなかったり、人間関係でこじれてしまう,,,。
こういうことは、しばしば起こりますね。

 

問題の根本原因はどこにあるのかと向き合う習慣のない人は、
すぐに、職場を去ることを考えます。

 

まあ、環境が合わないこともなくはないですが、殆どの場合、
本人に原因があるので、環境が変わっても、しばらくすれば、
またもやうまくいかないことが噴出してきます。

 

 

職を辞す、とかサークルを脱会することは、正解の場合も
なくはないですが、だいたいは一時しのぎで根本解決では
ないのです。

 

つまり、解決の先送りをしているに過ぎないのです。

 

簡単に解決できるのにもったいない話です。

 

 

 

もっとも、職場を辞す理由が他社からのヘッドハンティングや、
スカウトされた場合は、これは、話は全く別です。

 

積極的に検討するに値します。

 

 

 

さて、ここで、気が付かれましたか?
職場を辞してもよい人とそうでない人とはどこに違いがあるのか
という点です。

 

 

環境を変えることで困難な問題は解決できると信じる人の
特徴は、環境は与えられ、それに従うべきものだと思い込んで
いる点です。

 

そのため、自分の意に沿わない状況になると、その環境を
与えた上司に不満の矛先が向かうのです。

 

ところが、勝ち組さんの多くは環境に不満があったとしても、
その環境のなかで生き抜くためには、どのようなスキルを
身に付けるべきかを学ぼうとします。

 

与えられた環境に合わせられるレベルに到達できるように
の自己改革を成し遂げようとするのです。

 

環境に適応できるスキルを磨くということは、すなわち
人生の選択肢を増やすのと同じであることを勝ち組は
知っています。

 

 

環境を変えるパターンしか知らない人は、選択肢が
少ない人生を送らざるを得なくなってしまいますよね。

 

 

ツキのある人とそうでない人の差は

 

「与えられた今の環境を味方につける」
という発想を持つてるかどうかだけなのです。

 

 

とても歯が立ちそうにないトラブルに遭遇しても、環境を
味方につけるという考え方で落ち着いてじっくり対応すれば、
案外すんなりと解決できるものだと知ることでしょう。

 

 

困難な問題恐るるに足らずという気になればもう
あなたは成功者の仲間入りです。

 

まとめますと、環境を変えないで、現状を好転させるには
どうすればいいのかをいつも意識していると、思いもかけない
解決方法が見つかるようです。

 

 

 

普段、人と話していると、何故か、自分の説明が多い人って
いませんか?

 

これら、自分説明人間の大大多数は、実はあまりラッキーな
生活を送っていないようです。

 

第六話では ツイていない人は、自分の説明が多いについて
考えていきましょう。




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